У видео снимку који је емитован запосленима неколико дана пре Празника рада, Аппле-ова шефица малопродаје и људи Деирдре О'Бриен обратила се све већем броју запослених у Аппле-у изражавајући своје мишљење о питањима на радном месту као што је неједнакост у платама.
За оне који нису свесни, током последњих неколико недеља, неки запослени у Аппле-у су отишли на Твитер да поделе своје фрустрације на радном месту, што је изазвало покрет „АпплеТоо“. Иницијатива „Аппле Тоо“, коју је креирала група запослених, тражи да Аппле „испуни своје обећање о инклузији, разноликости и правичности“, као наводи се на сајту .
На снимку, који је видео од Етернал , Деирдре О'Бриен каже особљу које има проблема на радном месту да разговара са својим менаџерима и „партнером за пословне односе“. Она каже да Аппле има „поверљиви процес за темељну истрагу, на начин који се према свима односи са достојанством и поштовањем“.
Сада, желим да ово чујете директно од мене. Прво, ако икада будете забринути због своје плате у Аппле-у, разговарајте са својим менаџером или пословним партнером. И друго, ако икада пожелите да пријавите забринутост у вези са својим радним окружењем, дођите и разговарајте са нама, молим вас. И знајте да имамо поверљив процес за темељну истрагу на начин који се према свима односи са достојанством и поштовањем.
Према речима запослених, О'Бриенов предлог да се консултује са менаџером није успео за неке запослене. „Систем не функционише... постављен је да ради против вас од почетка“, рекао је један запослени Етернал , захтевајући да остане анониман.
Тај запосленик је рекао да њихови менаџери често говоре радницима да је њихова плата „у границама” за њихову област, што доводи до нејасноћа о томе зашто њихова плата можда није једнака платама другог запосленог. Особа је такође рекла да ескалација притужби Аппле-овом тиму људи може довести до одмазде менаџера.
У видео снимку, О'Бриен не помиње 'АпплеТоо' по имену, али напомиње да је упозната са 'неколико' запослених који су 'поставили питања о правичности плата'. Извршни директор каже да је Аппле 'дубоко посвећен' плаћању капитала и да користи стандарде широм индустрије да би га достигао.
Користимо стандардну методологију у индустрији и имамо наменски тим стручњака који води свеобухватан процес за праћење и одржавање правичности плата. И сарађујемо са независном трећом страном која анализира нашу надокнаду сваке године. Ако овај рад идентификује празнину, затварамо је. А наш приступ се сматра најбољим у разреду.
О'Бриен је рекла да је, на основу података из Сједињених Држава, Аппле већ 'постигла једнаке плате', али она каже да је то још увијек 'напор у току'.
Од када је овај чланак објављен, покрет АпплеТоо још увек прикупља приче од запослених у компанији Аппле и деле своја искуства на Твитеру. Контактирали смо Аппле за коментар и ажурираћемо ако добијемо одговор.
Напомена: Због политичке или друштвене природе дискусије о овој теми, нит дискусије се налази у нашој Политичке вести форум. Сви чланови форума и посетиоци сајта су добродошли да читају и прате тему, али објављивање је ограничено на чланове форума са најмање 100 постова.
Популар Постс