Аппле је данас најавио нову бенефицију за запослене која је осмишљена да олакша прелазак на посао новим родитељима, проширујући на 16 недеља одсуства које родитељи већ имају са додатним четворонедељним грејс периодом.
Апплеов шеф малопродаје и људских ресурса поделио је детаље о променама са Фаст Цомпани .
„Оно што често налазимо је да су људи заиста узбуђени што се враћају на посао“, каже О'Бриен, Апплеов шеф малопродаје и људских ресурса. „У исто време, [они] се осећају као да морају да се увере да су ствари заиста стабилне и успешне код куће. И мислим да то оптерећује умове људи.'
како уредити листу за читање у сафарију
Аппле-ова нова политика ће родитељима дати период од четири недеље након повратка са одсуства где ће бити плаћени као запослени са пуним радним временом, али ће имати флексибилност да раде са скраћеним радним временом или да одреде своје радно време уз надзор менаџера.
Ажурирани прелазни период биће доступан свим новим родитељима, укључујући и оне који усвајају или узимају хранитељску децу (родитељима који нису рођени је дозвољено шест недеља плаћеног одсуства уместо 16). Радници у малопродаји такође могу да искористе измене родитељског одсуства.
Упоредо са новим прелазним периодом, Аппле проширује одсуство за усвојитеље за четири недеље кроз накнаду за плаћену породичну негу која родитељима омогућава да узму одмор због породичне болести. Аппле такође утростручује своју финансијску помоћ за породице које одлуче да усвоје, обезбеђујући до 14.000 долара за усвајање.
За све запослене, Аппле побољшава своје предности менталног здравља и удвостручиће број бесплатних сесија саветовања доступних запосленима годишње, заједно са пружањем опција телемедицине.
Према О'Бриену, Аппле се нада да ће родитељима олакшати повратак на посао након периода одсуства. „Мислим да много пута запослени родитељи осећају да морају да се позабаве тим тихо и да то изгледа савршено беспрекорно“, рекао је О'Бриен Фаст Цомпани . „Сви знамо да је живот компликован. Дакле, [ми] јасно стављамо до знања да их подржавамо на том путу.'
Популар Постс